Creo que es un premio merecido. Tras Schalk Burger, es el segundo sudafricano en lograr tal distinción.

Hace doblete con su selección que fue elegida por la IRB como equipo del año, cmo no podía ser menos y Jake White como entrenador del año.

Habana superó a Felipe Contepomi, Richie McCaw, Yannick Jauzion y Juan Hernandez tras lograr 13 ensayos en 10 partidos internacionales durante 2007.

Nueva Zelanda ha ganado en la categoria de Rugby 7’s donde destacó Afeleki Pelenise, como jugador del año en seven.

Y hay presencia española en estos premios, en la categoria Vernon Pugh Award por Servicios distinguidos, el premio ha ido a parar a un representante del Cisneros, Jose Maria Epalza, que ha contribuido enormemente al desarrollo del rugby en este país dentro y fuera del campo. Epalza continuará entrenando y capitaneando a su club, el Cisneros

Fue entrenador del la selección española entre 1986 y 1990. Tras esto, desde 1992 a 1996 fue Vice-presidente y Technical Manager de la Federacion española. Elegido en 1992 dentro de la FIRA-AER fue vicepresidente en 1996 hasta 2005.

El premio especial fue para Fabien Pelous.

Lista de ganadores de los premios IRB

IRB Jugador del año – Bryan Habana, RSA
IRB Equipo del año – RSA
IRB Entrenador del año – Jake White, RSA
IRB Sub 19 del año – Robert Fruean, Nueva Zelanda
IRB Equipo de Sevens del año – Nueva Zelanda
IRB Jugador Sevens del año – Afeleke Pelenise, Nueva Zelanda
IRB Personalidad femenina del año – Sarah Corrigan
IRB Servicio al arbitraje - Dick Byres
Vernon Pugh Award for Distinguished Service – Jose Maria Epalza
IRB Premio al desarrollo del rugby - Jacob Thompson
Premio Spirit of Ruby – Nicolas Pueta
IRPA Ensayo del año - Takudzwa Ngwenya, USA
IRPA Premio especial – Fabien Pelous, Francia, Coubertin, Wilson Whineary, Dr Danny Craven, Gareth Edwards, John Eales

Esta entrada fue posteada el Lunes, Octubre 22nd, 2007 at 0:00 y forma parte de la categoria de General, Internacional, Mundial 2007, Seleccion Española. Puedes seguir cualquier comentario a esta entrada a traves del RSS 2.0 feed. Tambien puedes dejar un comentario, o trackback de su propio sitio.